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高階技術人才比率低
印尼現在沒有一家私人科技公司的估值超過10億美元，鄰近的中國則有20家，部分想扶植新創公司的投資人選擇把工作外包，來填補找不到人的空缺。
新加坡Golden Gate投資基金合夥人勞瑞雅（Vinnie Lauria）表示，「若拿印尼的新創公司跟其他國家相比，不僅發展慢，難占優勢，也比較沒效率。」
但是人才荒也只是印尼科技新創家所要面臨的其中一個挑戰，其他需要南投縣仁愛鄉身份證借錢 頭痛的事還包括了缺乏工程師訓練教材、物流建設不足、國家政策空間不足等。
世界經濟論壇（公教房屋貸款率利最低銀行 2016WEF）資料指出，印尼人口共2.5億，高階技術人才僅占總就業人口中的10％，是東南亞大國中比率最低的一國。
■Skills shortages are only one of many challenges startups and technology investors face in Indonesia.
Ardent投資的泰國物流公司aCommerce雖然在印尼有工程師團隊，但核心團隊幾乎都留在泰國。
工商時報【胡郁欣】
印尼的科技人才難尋，主要歸因於印尼教育體制的缺陷、經驗豐富的人很少，印尼職缺的給薪跟美國相比又低很多。
對新創公司及投資人而言，最難解決的問題仍是人才短缺。先前在亞馬遜公司工程發展部任職的Ridy Lie表示，「找到適合人選非常困難，在印尼教育體制下學界與業界無法銜接。」
印尼新創網路零售商Blina，花費2年時間才找到人來擔任科技長職務，財務長Eka Himawan表示，要找屏東縣屏東市青年創業貸款率條件 到「能帶領公司進入下個階段的人」難上加難，而人選則是曾在美國最大線上零售商亞馬遜（Amazon）工作8年的Ridy Lie。
泰國投資公司Ardent Capital執行長凡索爾（Adrian Vanzyl）表示，「最後的解決手段就是把工作都外包。」
這只是印尼人才荒的冰山一角，儘管跨國公司如中國阿里巴巴（Alibaba）、日本軟銀（Softbank）等在印尼新創公司注入大筆投資，要在印尼找到有能力的高階主管卻是該國科技業發展最大的罩門。
另一個辦法則是不定臺中市霧峰區小額借款2萬 期從海外尋找專業人士飛來印尼，諮詢、協助當地新創公司發展。
印尼人才難尋，成為新創企業家與投資人最頭痛的問題，教育體制造成產學銜接不易，硬是讓印尼科技業發展受到阻礙。
當印尼計程車司機今年4月時群起抗議抵制乘車商時，印尼政府即向國內壓力妥協，並要求當地的Grab、美國優步（Uber）等公司必須與當地的交通公司合作。
印尼政府同時也嘗試向美國科技公司雅虎（Yahoo）、推特（Twitter）討回漏稅，並規定所有以網路傳輸資訊的公司必須在印尼設置據點、照規定繳稅。
學界與業界無法銜接
世界銀行（World Bank）進行189個國家經商難易度調查，印尼排名第109，成為經商不易的國家之一，落後同地區的新加坡、馬來西亞、泰雲林縣褒忠鄉青年創業貸款條件 國及越南。
作為東南亞人口最多的國家，印尼每個月新增380萬名網路用戶，根據谷歌及新加坡國營基金淡馬錫（Temasek）報告顯示，東南亞地區未來10年每年必須吸引投資約400至500億美元，才有潛力成為一個產值達2,000億美元的科技經濟體，而印尼就占了其中一大部分。
印尼政府因應計畫則是將程式設計課程放進公立學校的課表中，或向國外投資方取經。
凡索爾認為，人才荒就是印尼首要解決的問題，印尼處處是投資機會，但人才缺乏讓印尼發展硬是慢了下來。
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